CTA cree que en realidad el proceso es una «privatización encubierta calculada». Al-Zahara propone que haya al menos un sentido solidario en la cesión de servicios
La falta de personal en la plantilla municipal acarreada por los últimos 6 años y la avalancha de jubilaciones en los próximos 9 años, junto a los problemas que la nueva legislación impone para incorporar trabajadores, hace que problemas como los que han saltado a las portadas de los diarios en la última semana solo sean la punta del iceberg de un conflicto que amenaza la gestión municipal. Directamente: no hay más leña que la que arde. Si no se puede atender un servicio por falta de personal, hay que cubrilo de fuera y pagarlo. «No me gusta la palabra externalización. Es un eufemismo, porque en realidad es una privatización encubierta calculada», afirma tajante desde CTA del Ayuntamiento Francisco Moro.
En todo caso, basta revisar los titulares de Diario CÓRDOBA de los últimos días para recordar problemas existentes no faltos de polémicas en los que la creciente falta de personal es la clave. Por ejemplo, para la apertura de los museos municipales los lunes, la decisión de Sadeco de contratar a 217 personas para reforzar la plantilla, aunque solo para el verano, o incluso el requerimiento de Hacienda para que Aucorsa y Cecosam se saneen o disuelvan, otro conflicto donde la disponibilidad, número y capacidad de la plantilla es un factor esencial.
AL MENOS, CON SOLIDARIDAD / En todo caso, ante lo aparentemente inevitable (y ya se ha dicho que es solo la punta del iceberg) de las externalizaciones de servicios, la federación de asociaciones vecinales Al-Zahara ha llegado a un acuerdo, que elevará a un próximo Consejo del Movimiento Ciudadano (CMC), con el teniente de alcalde Pedro García para que empresas sociales y de inserción sean primadas, dentro de lo posible y permita la normativa, en las adjudicaciones de servicios técnicos tales como jardinería auxiliar, recogida selectiva de determinados residuos, mantenimiento de patios de colegios, etcétera, todo ello para que estas empresas no se vean relegadas y abocadas a su desaparición solo por criterios economicistas y frente a la capacidad de empresas del mercado libre con salarios reducidos, informa el directivo de Al-Zahara y presidente del Consejo del Movimiento Ciudadano, Juan Andrés de Gracia. «Para la federación y los barrios es esencial este compromiso.
Además, estas empresas mantienen una relación muy directa con los vecinos, nos escuchan, y eso es otro tanto a favor», explica De Gracia.
Eso sí, «aunque sabemos que es complejo el encaje, aún estamos a la espera de ver cómo se aplica al menos la primera vez este compromiso», afirma. PUBLICADO POR J.M.N. EN EL DIARIO DE CÓRDOBA EL 16/08/2016
Además, estas empresas mantienen una relación muy directa con los vecinos, nos escuchan, y eso es otro tanto a favor», explica De Gracia.
Eso sí, «aunque sabemos que es complejo el encaje, aún estamos a la espera de ver cómo se aplica al menos la primera vez este compromiso», afirma. PUBLICADO POR J.M.N. EN EL DIARIO DE CÓRDOBA EL 16/08/2016
La plantilla municipal caerá un tercio por jubilación en 9 años
La ley dificulta nuevas incorporaciones, y servicios concretos ya se verán muy afectados en el 2017. CTA estima que en los mejores escenarios el descenso estará entre el 30 y el 36,5% del total
CTA, ALARMADA / «Lo venimos advirtiendo desde hace tiempo, pero el problema, que es el más grave al que se va a enfrentar el Ayuntamiento los próximos años, se nos ha echado encima sin que se haga nada», afirma Francisco Moro, secretario provincial de CTA, la central que encabeza el comité de empresa del Ayuntamiento de Córdoba.
AUMENTE HABLA DE «HORROR» / Pero lo más inquietante es que desde el otro lado de la mesa de la negociación colectiva el teniente de alcalde delegado de Seguridad, Policía Local y Gestión del Ayuntamiento, el concejal de Personal, Emilio Aumente, no solo de la razón a los temores de los sindicatos, sino que incluso hable de «una situación horrorosa» y pida un urgente intervención de la FEMP para, con una actuación a nivel nacional, frenar la «irracional» Ley de Racionalidad, por otra parte recurrida actualmente por la Junta en el Tribunal Constitucional.
Por su parte, el directivo de la federación vecinal Al-Zahara y presidente del Consejo del Movimiento Ciudadano, Juan Andrés de Gracia, recordaba ayer mismo que «un servicio público sin trabajadores no es servicio» y recordaba la posición de Al-Zahara favorable a que se reponga el 100% de las plazas, más aún tras la sangría de los últimos años. PARA LEER NOTICIA COMPLETA HACER CLICK AQUÍ. PUBLICADO POR J.M.N. EN EL DIARIO DE CÓRDOBA EL 16/08/2016
638 en menos de una década tras perderse 241 puestos
Las cifras no mienten y con un escenario en cierta forma optimista, con una previsión de jubilación a los 63 años de los funcionarios y a los 65 del personal laboral (y suponiendo que no exista ninguna defunción ni incapacidad que se tenga que lamentar, lo que estadísticamente resulta imposible) el próximo 2017 se jubilarán 43 trabajadores municipales, dando un salto respecto a la veintena anual que se venía registrando. Lo peor es que comienzan unos años en donde las jubilaciones oscilarán entre las 46 del 2019 y las 86 del 2024, cuando dejen la actividad casi el 5% de la plantilla de golpe. En total, de los 1.743 trabajadores actuales 638 se jubilarán en los próximos 9 años, el 36,5% del total. Así, si el 2017 la plantilla perderá el 2,46% de efectivos por jubilación, en años sucesivos el porcentaje estará en el 2,97%, 2,63%, 3,38%, 4%, 4,52%, 4,35% y 4,92% hasta llegar al 4,41% en el 2025.
Para colmo, tampoco se viene de una buena situación, ya que en los últimos 6 años de parálisis en cubrir puestos las jubilaciones y bajas por defunción e incapacidad han sido 241. PUBLICADO POR J.M.N. EN EL DIARIO DE CÓRDOBA EL 16/08/2016
La Abogacía del Estado baraja llevar al juez la lista para contratos interinos
El Ayuntamiento ha desestimado el requerimiento y alude a que quiere facilitar el acceso a un empleo. Estudian acudir al contencioso-administrativo para frenar la relación de servicios públicos esenciales
La Abogacía del Estado estudia presentar un recurso ante el contencioso-administrativo para que sea un juez el que obligue al Ayuntamiento a anular el acuerdo adoptado en Junta de Gobierno Local por el que se fija la lista de servicios públicos esenciales y sectores de categorías prioritarias que acapararán los contratos laborales temporales o nombramientos interinos que puede formalizar el Consistorio. El 20 de junio, la Subdelegación del Gobierno mandó un requerimiento a Capitulares para que en el plazo de un mes se dejara sin efecto dicho acuerdo, que se tomó el pasado 12 de febrero y que se basa en una descripción de los servicios que necesitan de manera decisiva un verdadero refuerzo. Justo un mes después, el 20 de julio, el Ayuntamiento reunió a la Junta Local de Gobierno en sesión extraordinaria para desestimar dicho requerimiento. Es decir, que la idea del PSOE y de IU es llevar el acuerdo a sus máximas consecuencias, un extremo que ahora estudia intentar frenar la Abogacía del Estado vía judicial. PUBLICADO POR LAURA MARMOL EN EL DIARIO DE CÓRDOBA EL 15/08/2016
